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公司開展中層管理人員、項目經理和基層黨組織2019年度述職考評會
信息來源:管理員  作者:圖/李禹 文/吳冬梅、李禹  發布時間:2020-03-25  閱讀次數:274

3月23-24日,公司組織開展公司中層管理人員、項目經理和基層黨組織2019年度述職考核會。公司28名中層管理人員、14名項目經理分別圍繞綜合素質、工作能力和工作實績三個方面12個小項逐一述職,用詳實的數據和真實的業績,向全體領導班子和項目經理、中層人員代表組成的評委組匯報年度履職履廉情況;11個基層黨組織書記分別就組織建設、政治建設、思想建設、團隊建設、黨風廉政建設、履職成效六個方面22個小項逐一述職,向公司黨委委員和支部書記、副書記匯報黨建工作情況。

公司黨委書記、董事長張義顏主持考評會議,對述職人存在的問題、下步目標打算,有針對性地問詢了解情況,并提出意見和要求。

年度述職考核,是公司一貫堅持的隊伍建設與管理方式。通過年度述職,大家認真總結工作,查找不足,交流經驗,明確努力方向,進一步增強履職履責意識,提升綜合素質和管理能力。公司中層管理人員、項目經理和基層黨組織書記是公司各項工作的主要落實者、執行者,建設好這三支隊伍,對于助推公司高質量發展,起著重要的支撐作用。公司將不斷總結年度述職考評的經驗與不足,不斷加強隊伍建設,創新管理措施,增添人才活力。

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