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職工工裝定制添新貌
信息來源:管理員  作者:圖/李禹、肖文靜 文/李慶  發布時間:2019-12-20  閱讀次數:268

為充分展示企業形象,提升職工精神風貌,公司秉持以人為本,與職工共享發展成果,今年8月,正式啟動2019年度職工工裝定制工作。

正式啟動,規范招標程序

8月初,公司研究決定為全體在冊在崗職工定制工裝一套,具體事項由公司工會牽頭落實。工會經過與物資設備部、財務部、綜合辦公室等相關部門以及部分職工代表的多次溝通征求意見,并廣泛咨詢,初步確定了職工工裝定制實施方案和招標文件,并及時向公司匯報確定。公司成立了工裝評審小組,具體實施工裝招標工裝。

三輪比選,確定定制廠家

發布招標文件后,雅戈爾、羅蒙、寶鳥、喬頓四家廠商積極響應,報名參與投標。8月14日是第一輪初選會,每個廠商結合自身品牌、款式、工藝、服務等進行自我推薦。公司在家領導、機關各部門代表和評審小組通過打分初選羅蒙、寶鳥、喬頓三家廠商進入第二輪比選。

第二輪比選采取面對面談判的方式,工會分別與三家廠商進行談判摸底,并最終確定投標報價的面料材質和配置標準,面料為西服不低于70%羊毛,襯衫為100%純棉(長袖)和50%以上竹纖維(短袖),配置為男士西服外套一件、西褲一條、長短袖襯衣各一件,領帶一條。女士西服外套一件、西褲一條、西裙一條、長短袖襯衣各一件、絲巾一條。

第三輪比選為正式投標階段。評審組在機關綜合辦公室、財務部各選定男、女模特各一名,三家廠商為其量身定制,并在規定時間內一并提交標書和樣衣。9月6日,召開第三輪比選評標。模特分別穿上量身定制的工裝逐一展示,同時啟封標書。評審小組從品牌價值、面料、工藝、款式、服務、價格、信譽度六個方面進行綜合打分。經過綜合評判,最終寶鳥服飾成功中標,與公司簽訂合同。

喜迎新裝,職工紛紛點贊

經過為期兩個月的現場量體、工廠生產,11月13日,一箱箱嶄新的工裝運送到公司,并分發到各位職工手中。其合體的剪裁、優質的面料、先進的工藝得到了職工們的一致好評。不少職工紛紛在朋友圈曬出照片點贊:“這是我有史以來最合身的一套西服”、“穿上新工裝,顏值再次得到了提升”。

10年來,公司第三次為職工定制工裝。工裝定制不僅提升職工的形象,增強職工的歸屬感和幸福感,也再次提升企業的形象,增強企業的凝聚力和向心力。

(成品展示)

(細節展示)

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